원회(교보위)를 신속히 열어 학 > 질문답변

사안이 심각한 만큼 조사 결과를 바탕으로 지역교권보호위원회(교보위)를 신속히 열어 학생을 처분할 예정이다.

교보위원들은가해행위의 심각성과 고의성, 지속성 등을 기준으로 처분 수위를 판단하는데 학교 내 봉사부터 퇴학까지 할 수 있다.

부당한 공격을 방위하기 위한 것이라기보다는 서로 공격할 의사로 싸우다가 먼저 공격을 받고 이에 대항해가해한 경우가해행위는 방어행위인 동시에 공격행위의 성격을 가지므로 정당방위 또는 과잉방위행위라고 볼 수 없다”고 했다.

신현목/변호사 : "범행의 책임을 피해자에게 전가하거나, 실력을 지적하면서 때릴 것을 계획하고 있었다는 등의 언동은 2차가해행위로 평가될 수 있습니다.

"] 해당 체육회는 감독의 폭행 사실을 알고도 계약을 유지했고 5개월 뒤에는 재계약까지 맺었습니다.

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이어 대구빙상경기연맹 등 관련 기관에 인권침해에 관한 진상 조사와 재발 방지 방안 수립을 요구했다.

권력자가 그를 채용했다는 사실은 가해자에게 면죄부를 주고 피해 사실을 사소하게 만들 수 있다”며 “그 자체가 2차가해를 유발하는행위”라고 했다.

서혜진 변호사는 “많은 직장인들이 이직할 때 징계받은 이력이 있는지 등을 확인하는데 이 사례에서도 채용.

집행유예로 마무리된다"며 "많은 반려견이 유기되어 죽은 점 등은 안타깝지만 범행 동기, 유사 사례에서의 처벌 수위, 적극적가해행위가 개입되지는 않은 점 등을 고려하면 이해 못할 정도는 아니다"고 말했다.

그러면서 "다만 앞으로는 동물권 보호 등을 위해 조금.

아, 내가 뭘' 식의 반응을 보였다"며 "오른손을 뻗어 손가락으로 제 바지 위로 주요 부위를 만졌다"고 설명했다.

재차 경고해도행위가 이어지자 A씨는 결국 자리를 빠져나왔다.

━ 2차가해의혹도… "왜 갔느냐?" vs "상담치료 권해" ━ A씨는 센터 관계자로부터.

이 관계자는 "2차가해가 지속됐다는 것은 사실이 아니고 2차가해를 할 필요도 없다"며 "괴롭힘 상담을 사내.

업무상 적정 범위를 넘어서 근무환경을 악화시키는행위인 직장내괴롭힘이 아니라고 당사자에게 전했는데도 계속 괴롭힘 주장을.